Glosario¿Cómo se desarrolla este procedimiento?
Consta de tres fases:
-
Asesoramiento
-
Evaluación
- Acreditación y registro
Además, en cualquier momento podrás acudir a los puntos de información y asesoramiento.
1ª Fase: Asesoramiento
- Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo y, un asesor te ayudará a completarlo si es necesario.
- Te ayudarán a analizar tus competencias profesionales.
- Se emitirá un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de que pases a la 2ª fase.
- Podrás decidir si quieres pasar a la fase de evaluación, teniendo en cuenta el informe del asesor.
¿Quiénes son los asesores?
- Son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que han sido habilitados para esta tarea.
2ª Fase: Evaluación:
- Se revisa de manera pormenorizada la documentación que has aportado
- Se te pedirá que demuestres aquellas competencias profesionales que no hayan quedado suficientemente justificadas. Por ejemplo, se te puede pedir que realices una demostración práctica en una situación similar a tu puesto de trabajo.
¿Quiénes son los evaluadores?
- Son expertos en el sector profesional que especifica la convocatoria y que han sido habilitados para esta tarea.
3ª Fase: Acreditación y registro:
- Si la evaluación es superada positivamente, obtendrás una acreditación de las competencias profesionales que hayas demostrado.
- Estas acreditaciones quedarán inscritas en un registro del Servicio Público de Empleo.
- Todos los participantes recibirán, además, orientaciones sobre la formación complementaria que deberían realizar para la obtención de un título oficial.
