Responsabilidad Social Corporativa y la Formación Profesional

La base de la competitividad y transformación del tejido empresarial de una comunidad autónoma y de un país debe estar sustentado en la Educación.

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es el papel que debe jugar la empresa a favor del desarrollo sostenible, humano, social y económico, es decir, a favor del equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el aprovechamiento de los recursos naturales y el medio ambiente.

Está en manos de las asociaciones empresariales y las pequeñas y medianas empresas adquirir un compromiso con la sociedad en general, que se puede concretar en el ámbito educativo y mucho más por su relación directa, en la Formación Profesional.

Para alcanzar de ese objetivo, constituye un punto fundamental el nuevo modelo educativo del Espacio Europeo de Educación Superior para formar profesionales comprometidos con la ética y la sostenibilidad, fomentando y promocionando paralelamente la RSE como modelo de gestión empresarial responsable.

Es necesaria una reflexión ético-empresarial dirigida a implantar un modelo de responsabilidad social empresarial basado en la asunción de nuevos valores y principios sociales y medioambientales en la gestión y dirección de las empresas con la finalidad de alcanzar altas cotas de competitividad en nuestras enseñanzas de Formación Profesional y de cohesión social entre toda la comunidad formativa y empresarial.

Debemos invertir en nuestro futuro para lograr alcanzar que, en todos nuestros sectores estratégicos, dispongamos de excelentes profesionales, favoreciendo su empleabilidad por su alta cualificación, mayor polivalencia, mayor movilidad, mayor madurez, mayor motivación, etc.

Las empresas pueden reforzar el papel de la Formación Profesional en España, ayudando a su difusión y colaborando con alumnos, profesores, centros de FP e incluso con otras empresas en la puesta en marcha de acciones y proyectos que impulsen el crecimiento económico y social y el desarrollo de profesionales comprometidos con valores éticos y de sostenibilidad.

Las medidas a impulsar pueden ser, entre otras:

• Apoyo al módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT).
• Impulso a la movilidad, facilitando el estudio y el trabajo de FP en grupos empresariales con ámbito europeo y/o mundial.
• Patrocinio de las Competiciones Spainskills, en al ámbito autonómico, estatal, europeo y mundial.
• Implantación de oferta de proyectos de Formación Profesional Dual en su ámbito territorial.
• Coordinación de proyectos de Innovación y de empredimiento.
• Establecimiento de redes con los centros de su sector profesional , principalmente con los Centros Integrados de Formación Profesional (CIFP), para favorecer visitas, encuentros, acciones de colaboración y formación especializada
• Ofrecer estancias de profesores de FP en empresas dirigidas a su formación permanente.

Son áreas prioritarias de la responsabilidad social empresarial (RSE) las que a continuación se enumeran, todas ellas muy presentes en la Formación Profesional y en cada una de sus Familias Profesionales:

• Inversión en la innovación y en las tecnologías sostenibles.
• Contribución al crecimiento de la cultura del emprendimiento y del nacimiento de nuevas PYMEs.
• Integración las valores éticos, sociales y ambientales en sus actividades empresariales.
• Mejora y desarrollo de las cualificaciones para la favorecer la empleabilidad.
• Impulso de la transparencia y la comunicación en la gestión empresarial.
• Actuación social y ambientalmente responsable de las empresas en países que no pertenecen a la Unión Europea de la misma manera que en los países miembros de la Unión Europea.
• Avance en las condiciones laborales y hacia la igualdad de oportunidades.