El Gobierno crea un nuevo Centro de Referencia Nacional para el sector del vidrio industrial

El Consejo de ministros incorpora la institución de La Granja de San Ildefonso a la red estatal de Centros de Referencia Nacional y aprueba tres nuevos Certificados Profesionales vinculados a la micropigmentación, la asistencia veterinaria y el trabajo especializado con palmeras.

El Consejo de ministros ha aprobado la calificación de la Real Fábrica de Cristales de La Granja de San Ildefonso como Centro de Referencia Nacional del área profesional de Vidrio Industrial. La decisión, adoptada a petición del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, se acompaña de la creación de tres Certificados Profesionales destinados a ampliar la oferta formativa y responder a necesidades específicas del mercado laboral.

El Consejo de ministros ha aprobado la calificación de la Real Fábrica de Cristales de La Granja de San Ildefonso como Centro de Referencia Nacional del área profesional de Vidrio Industrial. La decisión, adoptada a petición del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, se acompaña de la creación de tres Certificados Profesionales destinados a ampliar la oferta formativa y responder a necesidades específicas del mercado laboral.

Un referente nacional para el vidrio industrial

La incorporación de la Real Fábrica de Cristales de La Granja de San Ildefonso a la Red de Centros de Referencia Nacional supone el reconocimiento de esta institución como espacio especializado en formación, investigación e innovación dentro del sector del vidrio industrial.

La calificación permitirá que el centro actúe como referente para el conjunto del sistema de Formación Profesional en esta área productiva. Su actividad podrá dirigirse tanto a los centros pertenecientes al sistema educativo como a las entidades que desarrollan programas de formación profesional para el empleo.

La Real Fábrica de Cristales está ubicada en La Granja de San Ildefonso y mantiene una estrecha vinculación con el conocimiento técnico y artesanal relacionado con la fabricación y el tratamiento del vidrio. Su reconocimiento como Centro de Referencia Nacional permitirá integrar esa experiencia histórica en una estructura orientada también hacia la innovación, la actualización tecnológica y la identificación de nuevas necesidades profesionales.

La especialización en vidrio industrial puede contribuir a conservar procedimientos y conocimientos técnicos vinculados a este material, pero también a favorecer su adaptación a nuevos procesos productivos. El centro podrá desempeñar así una función relevante en la modernización de las competencias profesionales requeridas por las empresas del sector.

La función de los Centros de Referencia Nacional

Los Centros de Referencia Nacional son instituciones de ámbito estatal especializadas en diferentes familias o áreas profesionales. Su finalidad es actuar como espacios de innovación, experimentación y análisis al servicio del sistema de Formación Profesional.

Con la nueva incorporación, la red queda integrada por 41 centros. Además, otras dos instituciones se encuentran ultimando los trámites necesarios para obtener esta calificación.

Estos establecimientos no se limitan a impartir acciones formativas. Entre sus principales responsabilidades se encuentra la observación de la evolución de los sectores productivos, la detección de nuevas ocupaciones y la identificación de las competencias que deberán adquirir los profesionales.

Los centros también analizan las tendencias formativas y experimentan metodologías que posteriormente pueden ser aplicadas en otros espacios educativos. Esta función permite adaptar los programas de formación a los cambios tecnológicos, organizativos y laborales que se producen en cada sector.

Otra de sus líneas de actuación consiste en promover programas de investigación relacionados con sectores emergentes e innovadores. Para ello, impulsan redes de colaboración con organizaciones empresariales, sindicatos, universidades y otras entidades vinculadas al conocimiento y al empleo.

Asimismo, participan en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales. Estos procesos permiten reconocer oficialmente los aprendizajes adquiridos por las personas a través de su experiencia laboral o mediante vías de formación no formal.

La designación de un centro especializado en vidrio industrial amplía el alcance sectorial de la red y refuerza la conexión entre la Formación Profesional, la conservación de conocimientos técnicos y la transformación de los procesos industriales.

Tres nuevos Certificados Profesionales

Junto con la calificación de la Real Fábrica de Cristales, el Consejo de ministros ha aprobado tres nuevos Certificados Profesionales correspondientes al Grado C del sistema de Formación Profesional.

Las nuevas acreditaciones se centran en los procedimientos y técnicas de micropigmentación, la asistencia clínica en centros veterinarios y el cultivo y los trabajos en palmeras. Se trata de ámbitos profesionales diferenciados, pero con una característica común: la necesidad de contar con personal cualificado para realizar funciones técnicas concretas.

Los Certificados Profesionales permiten acreditar competencias asociadas a determinados perfiles laborales. Su diseño facilita la adquisición de conocimientos y capacidades directamente vinculados con actividades productivas y ocupaciones específicas.

La ampliación de esta oferta pretende proporcionar nuevas posibilidades de formación y especialización a trabajadores, estudiantes y personas que buscan mejorar su empleabilidad o reorientar su trayectoria profesional.

Micropigmentación: especialización de nivel 3

El Certificado Profesional de Procedimientos y técnicas de micropigmentación pertenece a la familia profesional de Imagen Personal. Está clasificado como una formación de nivel 3 y tiene una duración total de 510 horas.

Su contenido se orienta al desarrollo de procedimientos técnicos relacionados con la aplicación de la micropigmentación, así como con la renovación, modificación y eliminación de estos tratamientos.

Entre los perfiles profesionales asociados se encuentran los especialistas en procesos de micropigmentación y los profesionales dedicados a la corrección o eliminación de trabajos previamente realizados. También contempla funciones de asesoramiento en escuelas y academias especializadas.

La creación de esta acreditación permite establecer una formación específica para una actividad que exige conocimientos técnicos, capacidad de planificación y dominio de procedimientos especializados. El certificado proporciona, además, un marco formativo común para el desempeño profesional dentro del sector de la imagen personal.

Nuevas competencias para la asistencia veterinaria

El segundo certificado aprobado corresponde a la Asistencia clínica en centros veterinarios. Pertenece a la familia profesional Agraria y cuenta con una duración de 690 horas, la más extensa de las tres nuevas formaciones.

El programa está destinado a preparar ayudantes de veterinaria capaces de colaborar en diferentes áreas de los centros y servicios veterinarios. Las competencias adquiridas podrán aplicarse en tareas de recepción, atención inicial y hospitalización de animales.

La formación también comprende actividades de apoyo en laboratorios de análisis clínicos, consultas, quirófanos y salas de rayos X. De este modo, el certificado aborda diferentes espacios de trabajo dentro de la asistencia veterinaria y ofrece una preparación adaptada a la organización habitual de estos centros.

Quienes superen el programa podrán desarrollar su actividad en distintos sectores económicos que presten servicios veterinarios. El certificado no sustituye las funciones propias de los profesionales titulados en Veterinaria, sino que cualifica para realizar tareas auxiliares y de asistencia clínica dentro de los límites correspondientes al perfil profesional.

Formación especializada en el cultivo y cuidado de palmeras

El Certificado Profesional de Cultivo y trabajos en palmeras también se integra en la familia profesional Agraria. Está clasificado como una formación de nivel 2 y tiene una duración de 530 horas.

Su objetivo es preparar profesionales para realizar tareas de cultivo, mantenimiento, cuidado y poda en altura de palmeras. Estas actuaciones requieren una formación específica debido a las características de las especies y a las condiciones de seguridad asociadas al trabajo en altura.

El certificado incluye igualmente la preparación para la recolección de dátiles y otros subproductos. Además, contempla actividades relacionadas con la producción de palma blanca y con la confección artesanal de composiciones dentro del subsector agrícola.

La nueva acreditación aporta una respuesta formativa para actividades que se desarrollan especialmente en territorios donde el cultivo de palmeras posee relevancia económica, agrícola, paisajística o cultural. Su carácter especializado puede facilitar la profesionalización de los trabajadores y la aplicación de procedimientos adecuados en el cuidado de estas especies.

Una FP vinculada a las necesidades del tejido productivo

La creación del nuevo Centro de Referencia Nacional y de los tres Certificados Profesionales amplía los ámbitos de especialización del sistema de Formación Profesional.

Las medidas aprobadas abarcan sectores tan distintos como la industria del vidrio, la imagen personal, los servicios veterinarios y la agricultura especializada. Esta diversidad refleja la necesidad de diseñar formaciones capaces de atender perfiles profesionales concretos y de adaptarse a actividades productivas con requerimientos técnicos específicos.

Los Centros de Referencia Nacional desempeñan un papel esencial en la identificación de esas necesidades, al mantener contacto con empresas, organizaciones laborales, universidades y otros agentes sectoriales. Los Certificados Profesionales, por su parte, trasladan parte de esas demandas al ámbito formativo mediante programas orientados a la adquisición y acreditación de competencias.

Con estas actuaciones, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes refuerza una oferta basada en la flexibilidad, la especialización y la conexión con el empleo. El objetivo es facilitar itinerarios formativos adaptados a las personas y proporcionar al tejido productivo profesionales preparados para responder a la evolución de los diferentes sectores económicos.