Centros de Referencia Nacional

Características

• Son referencia para el conjunto del sistema de la Formación Profesional, tanto para los centros de formación para el empleo, como para los centros del sistema educativo.
• Son de ámbito estatal. Están presentes en las distintas comunidades autónomas.
• Son punteros cada uno en su área y promueven aquellas medidas y programas de investigación que sean precisos para atender las necesidades de los sectores emergentes e innovadores.

Funciones de los CRN

En el ámbito de la familia profesional asignada, son entre otras:

• Analizar nuevas tendencias formativas y experimentar su puesta en práctica,
• Establecer criterios de referencia para el resto de centros de formación.
• Promover redes con organizaciones empresariales y sindicales y con universidades, estableciendo vínculos de colaboración.
• Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualización del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
• Colaborar y realizar estudios necesarios para elaborar certificados de profesionalidad, así como participar en la realización, custodia, mantenimiento y actualización de sus pruebas de evaluación.
• Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios didácticos, desarrollar técnicas de organización y gestión de la formación y proponer la aplicación de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formación.
• Participar en programas e iniciativas internacionales en su ámbito de actuación.
• Contribuir al diseño y desarrollo de planes de perfeccionamiento técnico y metodológico dirigidos al personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, así como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales.
• Colaborar en el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales.